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Darum kandidiere ich

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Meine Motivation

Laufende Projekte weiter entwickeln und nachhaltig gestalten.

Nach acht Jahren Aufbauarbeit gilt es das Erreichte offen zu diskutieren und Lösungsansätze zu prüfen. Mit meiner vierjährigen, vielseitigen Arbeit als Vizepräsident von Näfels und und acht Jahren als Gemeinderat Glarus Nord, bringe ich die nötige Erfahrung mit, um als Gemeindepräsident die Strukturreform weiter zu führen.

Arbeiten im Team.

Verschiedene Sichtweisen in eine Diskussion einbringen und gemeinsam Lösungen finden und diese zielführend umzusetzen, sind die Erfolgsfaktoren einer modernen Führungskultur die auch in einer Gemeinde wie Glarus Nord umsetzbar sind.

Strategien und Prioritäten setzen.

Die Entwicklung einer Gemeinde ohne passende Strategien ist kaum denkbar. Eine Priorisierung der Projekte ist infolge beschränkter Resourcen schlicht Pflicht. Sind die Rahmenbedingungen bekannt, kann zielgerichtet an der Entwicklung von Lösungen gearbeitet werden.

Knowhow ist Kapital.

Das Wissen der Mitarbeiter ist das grösste Kapital einer Unternehmung, dies gilt es zu erhalten, pflegen und zu erweitern. Fordern und fördern motivieren die Mitarbeiter ihr Bestes zu geben. Ein toleranter Umgang mit Fehlern stärkt die Eigeninitiative, Flexibilität sowie die Lernbereitschaft und erlaubt eine vertrauensbasierte «Firmenkultur».
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